Human Resource Management
Sie suchen, wir finden.

Recruitment für IT-Bereiche

Prozess

Sie suchen, wir finden: s24 führt Sie mit 4 transparenten Schritten durch den HR-Wald ans Ziel: Suche – Vorstellung – Auswahl - Auftrag

  1. Sie suchen einen Trainer, Berater oder Mitarbeiter mit einer speziellen Qualifikation für eine bestimmte Dauer. Diese Anfrage richten Sie an uns.
  2. Wir finden Ihre(n) Wunschkandidaten – meist drei – und schicken Ihnen die aussagefähigen Profile per Mail.
  3. Sie treffen anhand der Profile eine Auswahl und entscheiden sich für Ihren Favoriten. Wir organisieren ein Telefoninterview zwischen Ihnen und Ihrem Wunschkandidaten.
  4. Nach dem erfolgreichen Interview erfolgt der Einsatz des Consultants. Um Stundenaufstellungen und die Abrechnung kümmern wir uns als Ihr Single Point of Contact.

Trainer

Trainer statt Kurse. Wir haben oder finden genau die Trainer, die zu Ihnen und Ihren Anforderungen passen. Die Vorteile gegenüber herkömmlichen Kursen liegen auf der Hand:

  • Sie nehmen nicht das, was Sie kriegen, sondern bestimmen selbst, wann, wo und wie, zu welcher Zeit und mit welcher Dauer das Training stattfindet.
  • Kein Zuschlag. Bei uns ist das Custom Training Standard, der Custom Preis jedoch ein Fremdwort; denn die Peripheriekosten, die Sie bei einem Trainingsinstitut zwangsläufig mittragen, entfallen.
  • Sie zahlen nicht pro Teilnehmer, sondern pro Trainer und Tag. Die Kuh statt der Milch zu kaufen, ist in diesem Fall die beste Lösung.

Den perfekten Trainer für Ihr nächstes Training kennen wir schon. Und falls nicht, finden wir ihn. Wie bei allen Services aus unserem HR-Bereich erfolgt die Auswahl der Trainer über aussagefähige Profile und bei Bedarf über zusätzliche Telefoninterviews. So stellen wir sicher, dass der Trainer zu Ihnen passt und das Training zum gewünschten Ergebnis führt.

Unsere Trainer bieten kumuliert mehrere hunderttausend Tage Trainingserfahrung und herausragende Fähigkeiten in nahezu jeder Richtung. Ob Excel, DRM, Virtualisierung, High Performance Computing oder Microsoft ILM: Wir finden den passenden Mann. Für komplette Trainingsprojekte stehen Ihnen außerdem unsere Enterprise Training Services zur Verfügung.

Consultants

Projektunterstützung, aber richtig: Wir verfügen über das Wissen und die Ressourcen, die Ihnen gerade fehlen!  Hilfe - schnell, fundiert und zu fairen Konditionen.

Ob Sie einen Consultant zu einem bestimmten Thema brauchen, einen Kapazitätsengpass überbrücken müssen oder aber schlicht Unterstützung im Rahmen eines bestimmten Projekts brauchen: Die s24 sourcing solutions unterstützen Sie bei Ihrem Vorhaben. Wir schlagen Ihnen in der Regel drei Experten vor, von denen Sie anhand der Profile Ihren Favoriten auswählen. Im Telefoninterview mit dem Berater  können Sie offene Fragen klären und sich ein umfassendes Bild von dem Wunschkandidaten machen. Haben Sie sich entschieden, kümmern wir uns als Ihr alleiniger Ansprechpartner  um alles Weitere. Die monatliche Abrechnung, das Stundenreporting und die Beauftragung des Experten regeln wir für Sie.

Wir garantieren Ihnen fundiertes Wissen. Kumuliert verfügen unsere Consultants über hunderttausend Tage Erfahrung auch in Know-how-Nischen und bei seltenen Qualifikationen, und unser Rechercheteam verfügt über einen Fundus von einigen Tausend in der Vergangenheit bereits erfolgreich platzierten Profilen. Dass unsere Profile zu Ihrer Anfrage passen, versprechen wir Ihnen.

Ihr Vorteil liegt auf der Hand. Sie sind völlig frei in der Auswahl und Zusammenstellung Ihres Teams. Sie sind nicht angewiesen auf die vorhandenen oder auch nicht vorhandenen Ressourcen eines Dienstleisters. Sie treten nicht in Wettbewerb mit Ihrem vertrauten Anbieter und verärgern ihn auch nicht, denn: Sie können das bereits geplante Team mit unseren Beratern einfach erweitern und von Ihrem vertrauten Anbieter weiterhin managen lassen. Hier sind viele Spielarten denkbar.

Mit den s24 sourcing solutions können Sie nur gewinnen. Die Erfahrung zeigt, dass allein die Kosten des Dienstleisters, die die s24 sourcing solutions als Agentur nicht an ihre Kunden weitergeben müssen, unser Angebot bei vergleichbarer Qualifikation deutlich vergünstigen.

Bodyleasing

Sie wollen auf Leistungsspitzen reagieren oder Ihren Mitarbeiterstamm kurzfristig, qualifiziert und auf unbestimmte Zeit erweitern? Gerade in der IT und gerade in der heutigen Zeit ist dies ein schwieriges Unterfangen.

Die s24 sourcing solutions unterstützen Sie dabei. Wir finden die IT-Freiberufler am Markt, die Ihnen bei Engpässen helfen – qualifiziert und in jeder Erfahrungsstufe, von Junior Consultant bis Enterprise Architect. Wie in den anderen Bereichen der s24 sourcing solutions haben Sie auch hier die freie Auswahl: Wir liefern in den meisten Fällen drei Profile zur Wahl, Sie suchen das jeweils Beste heraus und sichern Ihre Entscheidung durch ein Telefoninterview ab. Passt der Gesuchte in Ihr Umfeld, kümmern wir uns als Ihr Single Point of Contact um alles weitere. Wir kümmern uns um Stundenaufstellung und Monatsabrechnung, so haben Sie den Freiraum, die Wunschbesetzung in Ihr Team zu integrieren.

Qualifiziertes Personal, auf jedem fachlichen Level, kurzfristig und qualitätsgesichert: Das ist der Vorteil beim Bodyleasing der s24 sourcing solutions – mit jeder beliebigen Laufzeit und falls gewünscht auch als Arbeitnehmerüberlassung.

Pricing

Ein heikles Thema? – Nicht für uns! Die s24 sourcing solutions bieten ein transparentes Preismodell mit festen Stufen, gestaffelt nach Qualifikation von Assistenz, Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant bis zum Enterprise Architect.

Agenturpreise für Endkunden!
s24 gibt die Agenturpreise an Endkunden weiter. Das heißt, wir bieten Ihnen Preise, die sonst nur IT-Firmen vorbehalten sind. Sie bekommen den Mitarbeiter praktisch zum Einkaufspreis.
Auf ausdrücklichen Wunsch treffen wir auch individuelle Preisabsprachen, um Ihre Ressourcenplanung zu unterstützen und auch betriebswirtschaftlich den „Perfect Match“ zu treffen.

Methodik und Lösungen

Full Sourcing KMU

  • Aufbau und Betrieb von Network Operation Centern
  • Skaleneffekte im Einkauf von Hard- und Software
  • Standardisierte Prozesse für die IT-Betriebsführung

Service Outsourcing

  • Übernahme gezielt ausgelagerter einzelner IT-Services
  • Cloud Computing und Software as a Service
  • Nachhaltiges Technologiemanagement

Human Resource Management

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